Professor Rogilson Rodrigues

"Só se pode alcançar um grande êxito quando nos mantemos  fiéis a nós mesmos". Nietzsche Neste sábado (25/02) a Oposição Sindical Valorização e Luta, hoje maior representante de defesa dos trabalhadores junto a Hydro Alunorte, participou de Oficina Sindical organizada pela diretoria de formação da CUT-PA no Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Barcarena. Na oportunidade onde estiveram presentes 06 membros da oposição e mais o Coordenador Gilvandro Santa Brígida, foi possível discutir sobre as eleições sindicais, os papéis configurados pelas oposições ligadas a CUT e ainda, traçar o planejamento estratégico de acordo com as peculiaridades das categorias. A oficina foi ministrada pelo Secretário de Formação Sindical da CUT-PA Sr. Antonio Carlos que fez várias menções ao trabalho que tem sido desenvolvido por nossa oposição dentro da Hydro Alunorte. " Para nós é um grande prazer poder ter a Oposição sindical Valorização e Luta  filiada à nossa entidade (CUT), porq

A escravidão moderna, presente principalmente nos ambientes rurais, é um gênero que possui duas espécies: o trabalho forçado e o trabalho degradante. Foi esta segunda situação – caracterizada pelo exercício laboral sob condições indignas, com visível descaso quanto à saúde e segurança do trabalhador – a  encontrada pelo grupo móvel de combate ao trabalho escravo do Ministério Público do Trabalho e do Ministério do Trabalho e Emprego, no período de 20 de novembro a 02 de dezembro do ano passado, quando a fiscalização interinstitucional percorreu o Município de Vitória do Xingu, sudoeste do Pará, vistoriando obras empreendidas pela Tropical Engenharia Serviços e Consultoria Ltda. Prestadora de serviços da Norte Energia, a Tropical Engenharia foi contratada para realizar a construção de duas escolas, as quais fazem parte das exigências condicionantes determinadas pelo IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis) para a concessão da lice

O Ministério Público do Trabalho e o Município de Moju, no nordeste paraense, firmaram, no início do mês de fevereiro, acordo visando à extinção da ação de execução existente contra o município por descumprimento de termo de ajustamento de conduta assinado com o MPT em 2005, com o objetivo de erradicar o trabalho infantil na região. O governo municipal terá até o dia 06 de maio para adquirir bens que serão revertidos ao Conselho Tutelar local. No ano de 2003, 93 prefeituras do Pará já haviam firmado compromisso com o Ministério Público do Trabalho pela erradicação do trabalho infantil. Desde 2001, o MPT vinha convocando as autoridades municipais do Estado para discutir soluções ao trabalho precoce e propor que os governos assinassem termos de ajustamento de conduta (TAC) com a finalidade de efetivar parcerias e captar benefícios no combate ao problema. Todos os 143 municípios paraenses comparecem em reunião com o Ministério Público do Trabalho. Moju estava entre os que se

Quatro operários foram soterrados no final da manhã do sábado dia 18/02 após terem sido deslocados para trabalhar dentro de uma escavação, com cerca de quatro metros e meio de profundidade, supostamente sem condições adequadas de segurança. Dois deles, Francisco Cirilo da Silva, 31 anos, e Abraão Teixeira Figueiredo, 18 anos, morreram a caminho do Hospital Metropolitano. Dois deles foram retirados com vida, Edílson Ferreira Vieira, e Gleuson Cavalcante Monteiro. Segundo a assessoria de comunicação do hospital, Edílson teria sofrido traumatismo craniano, está entubado em estado grave. O estado de Gleuson era estável. Os dois foram contratados pelo Consórcio da Construtora Castelo Branco e Fujita, cuja obra é realizada pela MM Construções. Eles trabalhavam há cerca de um mês na construção de um sistema de esgotos. No entanto, somente um plástico fazia a proteção para que a encosta não encharcasse, mas não conteve o aterro na hora do acidente. O SOCORRO Defesa Civil, Corpo de Bombe

O início de semana tranquilo na fábrica de refrigerantes da Coca-Cola, na Av. Augusto Montenegro, foi abalado por um grande susto. Um vazamento de gás amônia de um dos dois tanques deixou os poucos funcionários, que estavam de plantão na hora do acidente, em alerta. O acidente aconteceu no final da madrugada de ontem, após uma das válvulas de segurança ter apresentado um problema. Assim que o problema foi detectado, uma equipe do Corpo de Bombeiros foi acionada. Segundo informações do coronel Reis, da Assessoria de Comunicação do Corpo de Bombeiros, “como um procedimento de praxe, a área foi isolada para que o vazamento fosse estancado”. O isolamento durou cerca de 40 minutos até que a situação estivesse controlada. Ainda segundo o coronel dos Bombeiros, nenhum funcionário da fábrica ficou ferido. O gás amônia era utilizado para resfriar as máquinas do local. Esse gás, em grandes quantidades e entrando em contato com o ser humano, pode ser muito tóxico causando

Abaixo reproduzimos nota oficial da Hydro sobre o falecimento do Camarada Zacarias, grande colaborador e amigo de convivência. Sinto-me bastante triste por sua perda e sei que ele estará sempre conosco. Esperamos pelas respostas que até hoje não obtivemos em relação as causas e motivos pelos quais o acidente veio a ocorrer. Principalmente sabendo que fazia apenas 20 (vinte) dias que sua genitora havia falecido, sua rotina de trabalho não teve alterações por seus superiores. Sabemos que perder a mãe não é algo que se esquece do dia pra noite, e seu psicológico possivelmente estava abalado. "É tão estranho os bons morrem jovens, assim parece ser quando me lembro de você, que acabou indo embora cedo demais" (Renato Russo) Zacarias Monteiro de Araújo Neto faleceu nesta segunda, 13 de fevereiro. O empregado, de 26 anos, estava hospitalizado em São Paulo, após sofrer um acidente no local de trabalho. Ele deixa a companheira e uma filha.

10/02/2012 Campo Grande (MS) – A Justiça do Trabalho de Três Lagoas condenou a empresa Casas Bahia, em audiência realizada na quarta-feira, 8, ao pagamento de indenização por danos morais coletivos, no valor de R$ 1 milhão, pela prática de assédio moral. A ação foi ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), após instauração de investigação que comprovou a prática de submissão dos trabalhadores que não atingiam as metas ao constrangimento de dançar e vestir fantasias na frente dos demais colegas. Quem não alcançava a meta era obrigado a cumprir “castigo”, que consistia nas chamadas vendas de “boca de caixa”. Ao trabalhar apenas na boca do caixa, os empregados só podiam vender produtos do setor, o que resultava na diminuição das comissões. Nas reuniões, os vendedores que não conseguiam atingir os objetivos fixados pela empresa eram chamados à atenção e podiam também ser transferidos de setor. Os vendedores eram ainda obrigados a participar de dinâmicas,

10/02/2012 Cuiabá (MT) – A ação civil pública proposta em agosto de 2011 pelo Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso contra a CDL – Câmara de Dirigentes Lojistas, a FIEMT- Federação das Indústrias de Mato Grosso, a FECOMÉRCIO- Federação do Comércio, a FACMAT - Federação das Associações Comerciais e Empresariais do Estado de Mato Grosso e a FAMATO- Federação da Agricultura de MT, entidades de classe que promoveram uma campanha publicitária que divulgava o direito de greve dos trabalhadores como sendo prejudicial à sociedade, resultou em um acordo judicial, celebrado na última quinta-feira (09), durante audiência na 9ª Vara do Trabalho em Cuiabá. Participaram da audiência a Procuradora do Trabalho, Thalma Rosa de Almeida e o Procurador-Chefe do MPT em MT, Thiago Gurjão Alves Ribeiro. O resultado da audiência foi divulgado ontem, durante coletiva com a imprensa, da qual também participaram os sindicalistas representantes de diversas categorias que, à época

Como já havíamos mencionado neste blog, a Hydro Alunorte descumpriu o valor estabelecido na Participação nos Resultados referente ao ano de 2011. O fato ocorreu especificamente na área da GEPRO II equipe da Eletromecânica, e obedeceu  determinação do Gerente Geral, como penalidade por uma acidente grave ocorrido em dezembro/2011. Além disso, os trabalhadores que são sócios do SindQuimicos, procuraram seu diretor Gaspar mais o mesmo alegou não poder fazer nada (e quem pode?) e ainda, não atendeu nenhum chamado dos camaradas via telefone. Infelizmente os trabalhadores da Hydro Alunorte tem convivido com atitudes desta estirpe por parte de seus superiores, que não respeitam o código de ética da empresa e muito menos o bom senso, aplicando sempre severas punições, o que parece é que ainda estamos em tempos onde não havia direitos com prerrogativas legais. Tudo isso contando com a omissão do sindicato, que nunca defende nossos interesses e nossas necessidades, que é trabalho com dignidade.