Chapa 2 para o SindQuimicos! Respeito e Valor aos trabalhadores!!

Lutam melhor os que têm belos sonhos!

No próximo dia 08 de maio, os trabalhadores e trabalhadoras vão ter a oportunidade ímpar de escolher qual o projeto de Sindicato queremos. Um projeto representado pela Chapa 1, que representa o continuísmo, de um sindicado subserviente aos interesses do Capital, que se curva e covardemente se nega a travar as lutas em defesa da manutenção e ampliação dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras, de um sindicato que atua de mãos dadas com os expropriadores da nossa única propriedade que é o nosso suado trabalho e que vira as costas a quem deveria representar.

O outro projeto, representada pela Chapa 2 “Valorização e Luta”, traduz o que tem de mais avançado e progressista, pois reúne companheiros forjados na luta social, companheiros que sentem na pele o resultado da atuação  irresponsável da atual gestão. Uma chapa que se propõe a devolver aos trabalhadores o que é seu de direito: o Sindicato! Principal trincheira de luta por melhores condições de trabalho, por salários mais justos, pela ampliação de direitos e, sobretudo que atue verdadeiramente para e com os trabalhadores e trabalhadoras, onde existam transparência e gestão democrática.

Propostas estratégicas da Chapa 2:

ü  Moradia para os trabalhadores e trabalhadoras

ü  Tabela de Turno

ü  Universidade para Dependentes

ü  Processo das horas In tinere

ü  Cursos Técnicos para Belém

                                                                                                            

     HORAS INTRAJORNADA

O sindicato vendeu os 5 anos de horas intrajornada a Alunorte por preço de menta... Não digo de banana, pois esta é mais cara. O sindicato firmou acordo de até R$800,00 para trabalhadores que possuem mais de 4 anos trabalho, contudo nunca informou aos trabalhadores qual era o real valor devido a cada um, dessa forma, nós trabalhadores fomos induzidos ao erro.

As horas intrajornada que deveriam ter sido calculadas para que assim cada trabalhador tivesse consciência de quanto estaria abrindo mão e ainda, aos trabalhadores que não aceitariam a proposta não foi dado o direito de oposição pleno, uma vez que “receberam” tiveram que se submeter às bases do acordo firmado na justiça.

 Veja como saiu barato para a empresa... Pois esta não teve que pagar os 5 (cinco) anos devidos a muitos trabalhadores.

Por exemplo: um trabalhador com Salário de R$1.000,00 em 5 anos teria direito a aproximadamente R$11.660 a titulo de horas intrajornada e seus reflexos, contudo você que possui 5 anos de casa, recebeu apenas R$800,00 mesmo assim só foi repassado R$760,00. Sabe por que? Foi retirado uma parte para pagar o advogado, pasmem o advogado do sindicato, apesar da empresa se responsabilizar pelas custas advocatícios, tudo feito as escuras, sendo o trabalhador o único prejudicado.

Perguntas que não querem calar:

1.    Qual o valor do aluguel da estrutura do Sindicato para a Escola Técnica IEPAM? E se é uma parceria, por que o trabalhador e a trabalhadora da Hydro Alunorte não tem nenhum benefício?

2.    Como “estranhamente” de 14 diretores do Sindicato, sete abandonaram o mandato? E por que, dos sete que ficaram pelo menos 4 ganharam cargo de chefia depois das perdas na negociata da intrajornada?

3.    O que foi feito do valor de R$- 40,00 (quarenta reais) subtraídos compulsoriamente do bolso dos trabalhadores do turno na negociata da intrajornada?

4.    Onde está o dinheiro das duas contribuições assistenciais efetuadas a contragosto e, portanto, de forma ilegítima dos trabalhadores e trabalhadoras em 2011?

5.    Por que a Direção do Sindicado covardemente silenciou diante do não pagamento do retroativo de periculosidade dos eletricistas, e agora cinicamente utilizam como proposta de campanha?