Professor Rogilson Rodrigues

"Palavra puxa palavra, uma idéia traz outra, e assim se faz um livro, um governo, ou uma revolução." Machado de Assis Não é de se estranhar qua a diretoria de Gaspar, intimidados com a presença da Oposição Sindical na comissão de Participação e Resultados (PR), sumiram e não participaram da 1ª reunião onde se definirá os prêmios dos trabalhadores para o final do ano de 2012.  Apesar dos discursos inflamados do presidente a verdade é que não estão preocupados com o andamento deste importante instrumento de valorização dos trabalhadores. Destacados dois de seus diretores para a citada comissão, não se fizeram presentes e nem justificaram tal ausência, mesmo assim os trabalhos foram iniciados contando com a presença do coordenador da Oposição Sindical Valorização e Luta Gilvandro Santa Brígida, Rogilson Rodrigues que foram eleitos em pleito democrático, além dos dois outros trabalhadores eleitos e os integrantes nomeados pela empresa. Durante reunião da comissão da PR, a direto

   Mesmo afastado e com estabilidade, Manoel Nascimento acabou sendo dispensado pela empresa Democracia é uma palavra que não existe ou fugiu do vocabulário da empresa TAM Linhas Aéreas S.A. Já injustiça, práticas antissindicais e terrorismo continuam em seu dicionário e fazendo vítimas. Manoel Luiz da Silva Nascimento, dirigente do Sindicato dos Aeroviários do Rio Grande do Sul e da CUT Estadual, completaria em junho 10 anos de serviços prestados à empresa, mas foi demitido sumariamente na última terça-feira, dia 10. Uma semana antes do ocorrido Manoel encontrava-se afastado por oito dias, com exames marcados e em processo de abertura de uma CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) junto ao INSS por doença ocupacional. Manoel permaneceu em licença até sábado (7) e voltou para trabalhar na segunda e na terça, quando recebeu a notícia de seu desligamento. Nesse meio tempo, retornou ao seu médico particular recebendo mais um atestado. Com a demissão em mãos mais o atestado de seu mé

Mais uma vez o Sindquímicos de Barcarena não cumpre seu dever de defensor dos trabalhadores e não cumpre com um dos itens do TAC entre Hydro Alunorte e Ministério Público do Trabalho, que seria a ampla divulgação do acordo. Essa vitória é graças ao empenho do MPT. No final do mês de março, a ALUNORTE – Alumina do Norte do Brasil S.A. firmou com o Ministério Público do Trabalho termo de ajustamento de conduta (TAC) no qual se compromete a cumprir integralmente a legislação trabalhista e previdenciária em vigor, em todo território nacional onde exerça atividades. A refinaria, que atua na cadeia produtiva do alumínio, assinou acordo extrajudicial depois que um inquérito civil público instaurado pelo MPT constatou irregularidade nos portos de Barcarena, a 40 km de Belém, onde está localizada a planta industrial da empresa. Aproximadamente 1.000 trabalhadores serão beneficiados com o TAC que prevê em suas cláusulas a não prorrogação da jornada normal de trabalho além do limite de 2 horas

"A suspeita sempre persegue a consciência culpada; o ladrão vê em cada sombra um policial" William Shakespeare A diretoria de Gaspar é a marca das promessas não cumpridas. Isso é facilmente comprovado em seus últimos informativos distribuídos entre os trabalhadores, os quais só enchem lingüiça e não somam em nada nas necessidades reais da categoria. Para que todos entendam vamos dividir em partes toda essa demagogia: Informativo nº 07 : Destaca um documento de repúdio em relação às demissões diárias que estão ocorrendo na Hydro Alunorte. 1.   Ora nobre presidente, fazer um documento não resolve nada, ainda mais enviando para o Paulo Cesar que muitos trabalhadores não sabem nem quem é; você deveria não homologar as demissões, já que todas devem passar pelo sindicato, isso sim seria repúdio!  Os desligamentos continuam ocorrendo, até mesmo de colaboradores com restrição ao trabalho. 2.   O mesmo informativo exalta o Delegado da Coopvale Alessandro Cristo como o único que trab