Professor Rogilson Rodrigues

Os moradores de Barcarena estão indignados com a falta de respeito da Albrás, empresa ligada ao grupo norueguês Norsk Hydro, após funcionários da dita empresa de forma truculenta, tentarem expulsar os moradores das residências que pertencem ao grupo, mas que desrespeita o fato dos mesmos residirem naquele local por mais de 20 anos. O fato revoltou as famílias e vizinhos o que fez com que os empregados da Albrás desistissem de expulsá-los, no entanto recorreram aos consórcios de energia e água de Barcarena e mandaram cortar o fornecimento. O Professor Hélio Santos como muitos chegou em Barcarena na década de 80 para trabalhar na Albrás, cursou Licenciatura em História na Universidade Federal do Pará e hoje é professor concursado da SEDUC( Secretaria de Educação do Pará) e mora em uma das casas da empresa há 10 anos, sem mais nem menos a Albrás solicitou a casa, dando um prazo de 24 horas para que o mesmo deixasse o imóvel. O fato é que existem vários imóveis que estão abandonados...

Foi com um misto de frustração e revolta que os trabalhadores e trabalhadoras da norueguesa Hydro Alunorte em Barcarena (Pa), receberam o anúncio do valor do Participação nos Resultados (PR) na empresa. Frustração pela expectativa gerada após a atitude tomada pela vizinha Albrás que reconhecendo o esforço de seus funcionários(as) pagou o mesmo valor da PR para todos,  cerca de 3,7 salários base. Como a Albras e a Hydro Alunorte pertencem ao mesmo grupo econômico,  a NOSRK HYDRO, se justifica a expectativa gerada nos trabalhadores (as) por uma premiação menos injusta para aqueles que ajudam dia-a-dia a erguer a "maior do mundo". Revolta pela omissão e incompetência da direção do Sindicato dos Químicos de Barcarena, e seu presidente Antonio Gaspar, O Gastão, que se fingiu de morto e abandonou os trabalhadores a Própria sorte, não moveu um músculo para Garantir um resultado mais justo para a categoria. A direção do Sindicato há muito tempo abandonou os traba...

O Presidente do Sindicato dos Químicos de Barcarena - SindQuímicos Antonio Gaspar O Gastão, aprontou mais uma com os trabalhadores da Hydro Alunorte em Barcarena-Pará durante processo do Acordo Coletivo. Se já não bastasse a aprovação de uma proposta que passou longe dos anseios dos trabalhadores, ainda foram surpreendidos com um desconto assistencial em seus contracheques que não haviam autorizados e nem sabiam que ia ocorrer. Sabemos que a estrutura sindical no Brasil é mantida pelos trabalhadores, através de três contribuições - A mensalidade paga pelos associados, Contribuição Sindical obrigatória descontada uma vez por ano, geralmente no mês de março e o Desconto Assistencial, colaboração efetuada após o fechamento da campanha salarial. Também chamada de taxa assistencial, este desconto é uma contribuição paga pelos membros das categorias profissionais filiados ou não à entidade sindical que os representa, após aprovada em assembléia.  O desconto assistencial é...

“Os tribunais se transformaram em instâncias finais. Não examinam nada, não existe mais o devido processo legal. E isso não acontece só comigo. São milhares de pessoas em todo o Brasil, todos os dias, que não têm direito ao devido processo legal. Lúcio Flávio Pinto A justiça trabalhista de Abaetetuba contrariando todas as provas anexadas ao processo da Chapa 2 Valorização e Luta, que tentava anular a eleição fraudulenta do SindiQuímicos de Barcarena ocorrida no ano de 2013, através do Juiz da 2ª Vara do Trabalho de Abaetetuba Vanilson Rodrigues Fernandes, que não só não reconheceu a fraude como ainda condenou os integrantes da chapa 2 a pagar as custas do processo. Isso me fez lembrar o ocorrido com o Jornalista Lúcio Flávio Pinto, que após denunciar o empresário Cecílio do Rego Almeida, foi condenado pela Justiça do Pará, por um Juiz que assumiu por apenas um dia, o que fez o jornalista  desacreditar na justiça. Durante o processo eleitoral para a nova diretoria do S...

Há pessoas que sabem agradar, enquanto há outras que agradam pensando em maltratar depois. Pedro Vinícius Infelizmente mais uma vez o capital estrangeiro mostra o desrespeito e o desprezo pelos trabalhadores que através de seu suor tem feito desta empresa a maior em produção de alumina do mundo, mesmo enfrentando a cada dia o descaso e o assédio moral de seus "patrões nacionais". Dessa vez, o alvo é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes-CIPA, que os noruegueses conheceram por esta banda, e que os mesmos taxam os membros deste orgão, que são contribuintes na área de segurança, como preguiçosos. No meio do ano a Hydro Alunorte demitiu sumariamente um integrante da CIPA eleito pelos trabalhadores com a alegação de que o mesmo estava desrespeitando seu chefe, no entanto não houve qualquer procedimento para apurar as denúncias e "jogaram" mais um pai de família na rua através de uma justa causa sem provas. A intenção na verdade era amedrontar os outros...

Quem não dispõe de terra para fazer parcerias, pode trabalhar de empregado nos dendezais mantidos pelas empresas. A geração de empregos é outra promessa alardeada pelos governos federal e do Pará, mas também neste setor a propaganda perde o brilho perante a realidade. Como já constatado pelo Centro de Monitoramento de Agrocombustíveis da Repórter Brasil , o trabalho no dendê se assemelha, em muitos aspectos, ao do corte de cana. Debaixo de um calor difícil de suportar ou de chuvas torrenciais típicas do bioma amazônico nos meses de inverno, o manejo inicial do dendezal inclui a pesada “roça” das áreas, o plantio das mudas, a aplicação constante de veneno e adubo, e a poda das palmeiras. No estágio da produção, após o quarto ano, prosseguem os tratos normais do cultivo, e adiciona-se a colheita, que inclui corte e transporte de cachos que pesam de 15 a 60 quilos, de palmeiras que medem de dois a 30 metros. O trabalho é penoso porque os cachos e folhas da palmeira de den...

Emails, planilhas, fotos e denúncias de ex-gerente de segurança, que representa contra a companhia no MPF, mostram que a Vale espiona os movimentos sociais e grampeia funcionários - e até jornalistas - para defender seus interesses “Tem que deixar o buraco do rato, não pode encurralar, isso eu aprendi no Exército”. A frase crua expressa a revolta de André Luis Costa de Almeida, 40 anos, ao explicar por que decidiu revelar o que sabe sobre a área de vigilância e inteligência da Vale S.A, onde trabalhou durante oito anos – nos dois primeiros como terceirizado e depois como funcionário do Departamento de Segurança Empresarial. Ele era responsável pelo serviço de inteligência e gestor de contratos da Vale com empresas terceirizadas da área, quando foi demitido, em março de 2012. “Eu tentei conversar, mandei e-mails, nada: eles prometeram que não iam me demitir por justa causa, voltaram atrás, depois disseram que manteriam sigilo sobre o assunto mas chamaram meu novo chef...